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更新時間:2019-09-20
N0181061
手機已認證
| 43歲| 本科| 10年以上工作經驗 |身高184CM |已婚 |中國語言文學類
現居住:江蘇省常州市新北
戶籍:山東
有親和力
口才好
會應酬
人脈廣
知識豐富
求職意向
期望職位:高級管理
期望行業:機械/設備/重工,能源(采掘/冶煉/原材料)
期望薪資:10K以上/月|想在市轄區工作
求職狀態:在職,但考慮換個新環境
自我描述
1、有十五年以上企業管理工作經驗,在上市公司、全國500強企業及規模以上企業有十三年的工作經歷;熟悉企業內控及系統化管理建設,在企業內控、人力資源、行政運作、生產運營、精益生產上多有建樹。 2、自主設計企業內刊,自主開發培訓課程,有講師資格證。 3、善于培養人才,注重情商開發,先后培養十多人走上中高層管理崗位。
教育經歷
2000-9 至 2004-7
[3年10個月]
本科|曲阜師范大學|漢語言文學教育
工作經歷(TA工作了22年2個月,共做了6份工作)
2018-10 至今
[1年]
運營副總|浙江峰利祥銅業科技有限公司
工作職責:主要協助總經理做好公司的整體運營工作,分管技術部、生產部、行政人事部,對口銜接環保、安監等政府相關部門。
2017-9 至 2018-10
[1年1個月]
運營副總|江西科明銅業有限公司
工作職責:主要協助總經理做好公司的整體運營工作,分管銷售部、采購部、生產部、行政人事部,主要涉及主要涉及人事管理、行政事務、宣傳管理、總務后勤、環境保護、體系運行、基建管理、保安保衛等方面的工作;對口銜接環保、發改、財政等政府部門。
2012-2 至 2017-9
[5年7個月]
行政副總|浙江紳仕鐳集團
工作職責:主要分管集團行政部的日常工作,包括人事管理、行政事務、宣傳管理、總務后勤、環境保護、體系運行、基建管理、保安保衛、車輛管理等方面的工作,對口銜接黨群、環保、質監、安監等政府部門。
2009-11 至 2012-2
[2年3個月]
行政經理|常州光洋軸承股份有限公司
工作職責:統籌協調行政部日常工作,主要包括秘書科、總務科、保衛科、車隊的日常管理工作。
2004-9 至 2009-10
[5年1個月]
辦公室主任|寧波金田銅業集團
工作職責:協助總經理做好分公司生產經營管理工作;主要負責分公司的人員招聘、崗前培訓、績效考核、員工關系等人力資源管理工作,以及計劃管理、會議管理、現場管理等方面的工作。
1997-7 至 2004-9
[7年2個月]
教導處主任|山東省棗莊市臺兒莊區夾坊學校
工作職責:分管教育教學工作,提高初升高的綜合教育水平;
培訓經歷
2004-10 至 2004-11
[1個月]
中基層干部管理|時代光華
培訓內容:中基層干部的工作性質、中基層干部的崗位要求、中基層干部的期望、管理手法
2005-9 至 2005-10
[1個月]
5S及生產目視化管理|臺灣健峰培訓教育集團
培訓內容:學習生產現場5S管理及目視化管理
2006-7 至 2006-12
[5個月]
人力資源管理|寧波勞動和人力資源保障局
培訓內容:學習人力資源六大模塊,及相關法律法規
2012-2 至 2014-9
[2年7個月]
企業成長規律系統化課程|新高度培訓教育集團
培訓內容:了解企業成長規律及階段工作要求,并熟悉企業系統化管理
2019-7 至 2019-8
[1個月]
企業現代生產運營管理培訓|余姚時代光華培訓學校
培訓內容:全景式精益生產、如何提升管理能力和執行力、高效團隊建設、企業全面質量系統化管理
2005-4 至 2005-12
[8個月]
Visio軟件的使用及企業流程建設|寧波金田集團
培訓內容:熟悉Visio軟件的特點,對企業管理流程進行優化。
2006-7 至 2006-12
[5個月]
卓越績效管理|正略鈞策管理咨詢公司
培訓內容:包括領導、戰略、顧客和市場、測量分析改進、人力資源、過程管理、經營結果等七個方面
獲得證書
2006-12人力資源中級證書
語言能力
普通話精通
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